Маркетинг — организация работы отдела

В разделе публикуются статьи, которые помогут организовать работу отдела маркетинга в компании любого масштаба, от небольшой до холдинга.

Как налоговики проверяют расходы на маркетинг

Маркетологам, работающим в компаниях, приходится взаимодействовать с бухгалтерией по различным вопросам учета расходов на маркетинг, в том числе, по договорам, которые заключают маркетологи.  Разъяснения приведенные в статье журнала «Главбух» будут полезны, если у сотрудников бухгалтерии есть вопросы, связанные с учетом расходом на маркетинг.

KPI интернет-маркетолога

Как разработать систему KPI для интернет-маркетолога? С таким вопросом все чаще сталкиваются руководители. В статье показано как это можно сделать.

Маркетолог и вакансии – работа без обмана

Часто на сайтах по трудоустройству приходится видеть вакансии, в которых от маркетолога требуется быть универсалом. Например, владеть графическими пакетами и разрабатывать дизайн объявлений и в то же время подготавливать аналитические отчеты по рынку и быть специалистом в excel.  Можно ли найти такого специалиста и стоит ли маркетологу откликаться на подобные вакансии?  

Мотивация временем

Мотивация временем вполне может отвечать потребностям сотрудника и быть значимым фактором мотивации. Не имея возможности увеличить зарплату, руководитель может мотивировать сотрудника удобным режимом труда. Использованию мотивации временем была посвящена дискуссия на LinkedIn, на основе которой написана данная статья.

Пример разработки KPI для маркетолога (кейс)

В предыдущей статье, я попытался показать основные ошибки, которые допускаются при разработке системы премирования маркетолога на основе KPI. В продолжение темы попробую показать подходы для разработки KPI для маркетолога на практическом примере. В статье приведен пример, разработки KPI для маркетолога – аналитика.

Использование кейсов для собеседования маркетологов

Собеседование, с маркетологами зачастую вызывает трудности у специалистов по персоналу, если требуется предварительно оценить их профессиональные умения и провести первичный отбор. О том как можно решить эту задачу с помощью кейсов можно прочитать в статье.

KPI для маркетолога

На какие моменты стоит обращать внимание при разработке KPI для маркетолога, чтобы это был не формальный документ, а документ, включающий реальные показатели, зависящие от маркетолога. Если мы хотим оценивать результат выполнения какой-либо работы, необходимо    кроме количественной оценки результата  понимать от чего этот результат зависит. В противном случае мотивация не сработает.