Возвращение в офис: компании переходят на обычный режим работы после карантина

Возвращение в офис после карантина

Сотрудники возвращаются в офис после карантина

Компании постепенно переходят на обычный режим работы, а сотрудники возвращаются в офис. По мере того как регионы отменяют временные ограничения и запреты, введенные из-за коронавируса, организации и ИП  возобновляют свою деятельность.

Как обстоят дела с возвращением в офис

Компания HeadHunter провела опрос среди работающих удаленно респондентов. Опрашивались те, кто вынужденно поменял расположение рабочего места из-за карантина.

К нормальному режиму работы вернулось меньше четверти компаний. Еще примерно треть компаний находятся в процессе возврата сотрудников в офис. Но больше половины, еще даже не начинали возвращение сотрудников на рабочие места.

HeadHunter опрос возвращение в офис 1.

По информации HeadHunter, легче всего к дистанционной работе адаптировались представители сферы IT, маркетинга и рекламы, а также предприятия, деятельность которых может осуществляться удаленно, — услуги для бизнеса и населения, финансы, образование, отмечает.

Сотрудники в офис не стремятся

Что касается желаний самих сотрудников, то далеко не все стремятся вернуться в офис. На вопрос, хотите ли вы вернуться в офис ответы разделились так.

  • Точно да — 18%;
  • Скорее да — 23%;
  • Скорее нет — 28%;
  • Точно нет — 24%;
  • Затрудняюсь ответить — 7%.

В другом исследовании ученые Кафедры психоанализа и бизнес-консультирования Высшей школы экономики, которые провели масштабное исследование настроений россиян при возвращении в офис. Сделали вывод, что — 41% опрошенных не готовы выходить снова в офис. Причины можно трактовать по-разному. То ли боятся заразиться в общественном месте, то ли привыкли к удобствам удаленки.

Что вызывает тревогу сотрудников

По исследованию HH — самая распространенная причина нежелания возвращаться в офис — дома комфортнее, что совпадает с исследованием ВШЭ. Другие причины имеют временный характер и связаны с сохраняющимися рисками эпидемии, а также сопровождающими ее неудобствами — необходимостью носить маску и перчатки в публичных местах, отмечается в исследовании.

Впрочем на желание сотрудников возвращаться в офис, руководители компаний внимания почти не обращали.

Как проходит возврат сотрудников в офис

Да и с планами по возвращению сотрудников в офис определились далеко не все.

HeadHunter опрос 2

В текущей ситуации работодатели разделились на три типа.

1. Те, кто после снятия ограничений сразу вывел свой персонал в офис. Это более консервативные работодатели, или их бизнес-процессы серьезно зависят от того, находится команда вместе в одном помещении или нет.

2. Компании предоставят сотрудникам выбор: работать из дома или офиса. Либо они будут возвращать людей на рабочие места постепенно, волнами. Самое главное для любого работодателя — чтобы сотрудники работали эффективно независимо от места.

4. Полный отказ от офиса если сотрудники работают эффективно из дома. За два месяца эти компании пересмотрели бизнес-модели, и арендовать новое помещение стало нецелесообразным.

Более 40% компаний или не имеют четких планов по возобновлению обычного режима работы, или не информируют о них сотрудников, которые находятся на удаленке.

Впрочем, бизнес понять тоже можно – удаленная работа, имеет свои преимущества и для компаний. Изменение налаженных процессов работы в удаленном режиме ведет к необходимости выстраивать новые и терять на этом время. Часть предприятий оценили преимущества удаленной работы благодаря карантину. Хотя некоторым придется вернуться к обычному режиму работы в силу необходимости.

Профессия влияет на возвращение в офис

Для сотрудников разных профессии возвращение в офис складывается по-разному. Если почти четверть сотрудников бухгалтерий и отделов персонала ,не говоря уже о высшем менеджменте работают в офисе. То в отделах маркетинга и IT таких около 10%.

Кто в первую очередь возвращается

Больше всего респондентов, в которых возвращение в офис еще не началось, оказалось из компаний сферы маркетинга и рекламы (78%) и ИТ (70%). Выше всего доля тех, в чьих компаниях процесс возврата как минимум начат, — среди сотрудников строительных компаний (26% ответили, что их работодатели уже завершили процесс возврата сотрудников на рабочие места, 47% — что этот процесс идет).

Мнение специалистов

Специалисты кадровых компаний советуют возвращать сотрудников в офис поэтапно. Это поможет избежать массовых скоплений сотрудников и снизить риски заражений в офисе. Возможен сценарий, при котором на первых порах у сотрудников будет несколько присутственных дней в офисе (например, у руководителей отделов, менеджеров по продажам). Кто-то, например, бухгалтеры, юристы, IT-разработчики, PR-специалисты, могут еще некоторое время поработать из дома по обоюдному согласию сторон. В отделах, которые базируются в open space, там, где работают десятки специалистов, можно выводить сотрудников в офис небольшими группами, ориентируясь на то, где расположены их рабочие места и смогут ли они соблюдать социальное дистанцирование.

Роспотребнадзор рекомендует

Роспотребнадзор выпустил рекомендации при возвращении в офис сотрудников. Возобновляющие свою деятельность после отмены/частичной отмены запретительных и ограничительных санитарных мер должны руководствоваться рекомендациями Роспотребнадзора.

  • Перед открытием предприятия должна быть проведена уборка помещений с применением дезинфицирующих средств.
  • Необходимо организован так называемый «входной фильтр» — ежедневно, перед началом рабочего дня, должно проводится измерение температуры тела работников и задаваться вопросы о самочувствии и контактах с больными лицами.
  • При входе на территорию офиса или предприятия необходимо организовать специальные места для мытья рук или их обработки антисептиками или дезинфицирующими салфетками.

 

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *