Биологические теории мотивации

Мотивация персоналаТеория биологических побуждений — это теория простой и прямой мотивации, позволяющая объяснить, каким образом удовлетворяются биологические потребности.

Мотивация как генетически передаваемое свойство

Одной из основополагающих работ в рамках генетической концепции является работа Иренауса Эйбл-Эйбесфельдта, который обобщил в ней результаты исследований в области поведения животных нобелевских лауреатов 1973 г. Карла фон Фрисча, Конрада Лоренца и Николааса Тинберга и других ученых. Он исследовал схемы поведения человека в процессе их исторической эволюции и объяснил некоторые особенности поведения человека его врожденными свойствами.

Важнейшими темами этолого-антропологических исследований стали соотношение культурного и природного в человеческом поведении, изменение поведения в процессе социализации. “Культурная эво¬люция человека является продолжением его генетической эволюции. Законы, управляющие его адаптацией к новым условиям, возникающим в ходе культурной эволюции, напоминают законы эволюции биологической, а иногда даже во многом совпадают с ними” [9, 93].

Мотивация как возбуждение

Концепция “мотивация как возбуждение” представлена пятью основными результатами.

  • Уильям Джеймс и Карл Лонже в своих исследованиях, показали, что выражение эмоций и мотивации поведения зависят от реакции организма индивидуума на различные ситуации возбуждения.
  • Уолтер Кэннон первым отметил, что различные возбуждения могут вызвать аналогичные состояния организма. Это значит, что не существует однозначного соответствия между состоянием организма и эмоциями. Кэннон и Филип Бард предложили альтернативную теорию возбуждения, в соответствии с которой ситуации возбуждения фиксируются в виде человеческого опыта. Мозг, получая информацию от органов чувств, интерпретирует событие эмоционально, подготавливая в то же время организм к взаимодействию с новой ситуацией. Таким образом, они показали, что эмоции, и реакция организма предназначены для подготовки к тем или иным событиям.
  • Стэнли Шачтер и Джером Сингер предложили когнитивно-физиологическую теорию эмоций, в соответствии с которой как изменения в организме, так и когнитивные метки необходимы для выражения эмоций в полной мере. Однако некоторые другие авторы говорят о том, что изменения в организме не являются необходимыми для получения опыта эмоционального возбуждения, а наличие же когнитивных меток является достаточным.
  • Соотношение между изменениями возбуждения и мотивации часто выражается в виде инвертированной U-функции, называемой законом Йеркса-Додсона. Основная идея выражается в том, что с увеличением уровня возбуждения растет производительность до определенной точки, за которой увеличение возбуждения ведет к снижению производительности.
  • Исследования в области механизма возбуждения мотиваций помогли изучить механизмы сна и стресса, влияющие в свою очередь на мотивы поведения. Так многие независимые исследования показали наличие 5 стадий сна, две последние из которых являются наиболее важными для изучения механизма мотиваций. Хансом Сили была разработана модель трехстадийного механизма стресса. Адольф Мейер первым исследовал взаимосвязь возникновения болезней и стрессов.
    мотивация как продукт биологической мониторной системы.

Такие основные мотивации как голод, жажда и секс объяснялись с помощью биологического подхода, который основывался на регуляционных механизмах организма. При этом считалось, что основные мотивации являются регулируемыми на уровне нервной системы, то есть нервная система следит за уровнями энергии, жидкостного баланса и производством гормонов и приводит в действие мотивации, когда эти уровни значительно отклоняются от нормы.
Основным во всех направлениях данной концепции являлось то, что основные мотивации являются гомеостатически регулируемыми. Таким образом, объяснение причин поведения человека связывалось с действиями направленными на устранение отклонения физиологических параметров организма.

Мотивация как продукт биологической мониторной системы.

Такие основные мотивации как голод, жажда и секс объяснялись с помощью биологического подхода, который основывался на регуляционных механизмах организма. При этом считалось, что основные мотивации являются регулируемыми на уровне нервной системы, то есть нервная система следит за уровнями энергии, жидкостного баланса и производством гормонов и приводит в действие мотивации, когда эти уровни значительно отклоняются от нормы.

Основным во всех направлениях данной концепции являлось то, что основные мотивации являются гомеостатически регулируемыми. Таким образом, объяснение причин поведения человека связывалось с действиями направленными на устранение отклонения физиологических параметров организма.

Оглавление

Использование теорий мотивации в управлении персоналом /Введение/

Мотивация достижения, как основа построения систем мотивации для сотрудников.

История изучения мотивационной сферы

Биологические теории мотивации

Бихевиористические теории мотивации

Когнитивные теории мотивации

Современные теории мотивации

Теория мотивации А. Маслоу

Теория мотивации Фредерика Герцберга

Исследование отечественных ученых в области теории мотиваций

Прикладные аспекты теории мотивации

Мотивация на достижение успеха

Многофакторный подход к личностной мотивации сотрудников

Заключение

Список литературы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *